¿Quiénes Somos?

Proporcionar Educación Media Superior de excelencia académica que forme jóvenes con valores y competencias para la vida y el trabajo, que les genere compromiso, productividad e identidad con sus comunidades, al ser un subsistema líder que forma jóvenes con educación integral y de calidad con un alto grado de responsabilidad social, con egresados y docentes capaces de afrontar con éxito los cambios que demandan la sociedad

2020
2021
2022
Nuestros Objetivos

Promover en los planteles cecyte y centros emsad la función orientadora como modalidad efectiva para que los alumnos de este nivel resuelvan problemas propios de la edad y situación escolar así cómo elegir la carrera profesional acorde con sus intereses y aptitudes.

Impulsar el mejoramiento de los resultados educativos de los estudiantes. Apoyar la permanencia de los estudiantes en riesgo de desertar del plantel escolar a través de programas interinstitucionales que les brindan asesoría académica y orientación psicológica asimismo la atención a mujeres estudiantes en riesgo de abandono temporal de los estudios será cubierto a través de apoyos económicos mediante el otorgamiento de becas a fin de que no interrumpan sus estudios.

Reforzar el proceso enseñanza aprendizaje con actividades curriculares y extracurriculares debidamente planeadas y ejecutadas, así como promover un mejor aprovechamiento social de los recursos naturales – aquí falta

Administrar eficientemente los recursos del colegio así como proporcionar los servicios generales de apoyo de acuerdo a los programas de trabajo de las diferentes áreas que integran la dependencia cumpliendo tanto con las políticas establecidas por la administración de la honorable junta directiva del cecyte Durango como con las normas federales y estatales correspondientes.

Impulsar actividades que promuevan la participación de alumnos y maestros en encuentros científicos y humanísticos que favorezcan su formación integral.

Emprender estrategias de planeación del crecimiento y desarrollo del colegio, que garanticen la atención a la demanda con la apertura de las escuelas que la población requiera y en particular en el municipio de Durango, mediante la detección de necesidades de infraestructura, de equipamiento y la implementación de los proyectos de presupuestos para la operación de los mismos.

VALORES

01.

Compromiso

cumplir eficientemente las tareas asignadas con calidad tiempo y forma además de tener la disposición de aprender y lograr un desarrollo profesional de manera constante

02.

Honestidad

Ser congruentes e íntegros en el decir y actuar tener apertura para la aceptación de faltas y desviaciones y sí como que le da las acciones necesarias para su corrección

03.

Liderazgo

Ser firmes y transparentes en la toma de decisiones enfocadas a la mejora continua y en la exigencia del cumplimiento de objetivos y metas del subsistema.

04.

Respeto

Permite al ser humano reconocer aceptar apreciar y valorar las cualidades de los demás.

05.

Responsabilidad

Disposición habitual de asumir el compromiso de responder por los actos y decisiones y consecuencias que estás pueden generar tanto en lo personal como en quienes nos rodean.

06.

Trabajo en Equipo

integrar conocimientos esfuerzos experiencias y habilidades de nuestros colaboradores de manera armonizada que nos permita alcanzar las metas e indicadores planeados y comunicados.

07.

Tolerencia

Tener una actitud justa objetiva y permisiva para atender y respetar a otras personas y sus diferentes opiniones y formas de actuar.